La sensibilisation cybersécurité pour les RH, la paie et la communication interne forme DRH, gestionnaires de paie, assistants RH et chargés de com aux pièges propres au métier : CV piégé en pièce jointe, faux RIB salarié, faux message direction, phishing mutuelle ou CSE, arnaque CPF par démarchage. Les RH manipulent des données ultra sensibles (NIR, IBAN, fiches de paie, données santé) et sont une cible privilégiée de la fraude au virement. ROOMCA combine scénarios RH, conformité RGPD données salariés et reporting consolidé pour réduire le risque humain au cœur du SIRH.
Quatre étapes types observées sur le terrain rh & paie & administratif. Sans entraînement, le taux de clic moyen reste autour de 22 %. ROOMCA agit dès l'étape 2.
OSINT sur LinkedIn, site web, organigramme. L'attaquant identifie le bon métier, le bon nom, le bon contexte.
Email, SMS, QR code ou portail cloné, calibré pour votre métier. Faux message de la direction.
Un collaborateur clique, ouvre, saisit ses identifiants ou valide un virement. Sans entraînement, taux de clic moyen 22 %.
Vol de données, ransomware, fraude financière, blocage de l'activité. Coût moyen au-delà de 4 M€ par incident majeur.
Un prestataire de Pôle Emploi (Majorel) est compromis. 43 millions de demandeurs d'emploi voient leur état civil et leur NIR exfiltrés. L'incident illustre le risque massif que portent les sous-traitants RH/paie qui hébergent les données les plus sensibles d'un effectif.
43 M de personnes exposées (NIR + état civil)
↓ 71 % de mises à jour à l'aveugle après formation
Cas documentés (CESIN, ANSSI, presse spécialisée). Aucune extrapolation, aucun chiffre inventé.
Activez ROOMCA pour vos équipes, ou échangeons 20 minutes sur vos enjeux sectoriels.
Pas de promesse marketing : ce qui se trouve dans la plateforme, ce que ça contient, et le résultat mesurable.
DRH, paie et assistants RH jouent les pièges qu'ils reçoivent vraiment.
Vous mesurez le clic et le scan par équipe RH ou par site.
Rapport audit prêt pour le DPO ou un contrôle CNIL.
Le mur ancre les bons réflexes auprès de l'équipe paie.
La DRH ne lit que ce qui touche votre stack RH.
Vous prouvez à votre Comex que la formation réduit le risque sur la paie.
Côte à côte avec les outils génériques. ROOMCA est conçu pour la finance, pas adapté après coup.
Plateforme self-serve, calibrée pour les équipes RH, paie et communication interne : RGPD données salariés, calendrier de paie respecté, langage métier sans jargon cyber.
CSV ou SSO SAML/OIDC depuis votre SIRH (Workday, Lucca, PayFit). Provisioning par équipe (DRH, paie, recrutement, com interne).
Bibliothèque RH : faux RIB salarié, CV piégé, faux président RH, phishing mutuelle, arnaque CPF. Vous assignez par équipe.
Étalement automatique, calendrier qui évite les périodes de clôture de paie et les pics de recrutement.
Tableau de bord live : score par gestionnaire paie, taux de clic par équipe RH, alertes sur les pièges les plus dangereux.
Module Conformité documente RGPD données salariés et hygiène SIRH exigence par exigence. PDF prêt pour le DPO ou la CNIL.
On a écrit un guide court pour chaque cadre qui s'applique à votre secteur. Vous nous laissez votre email, on vous l'envoie tout de suite. Pas de spam, désinscription à tout moment.
Ces guides vous donnent un cadre clair. Ils ne remplacent pas votre DPO, votre avocat ou un audit accrédité. Chez nous, on fait de la sensibilisation cyber, pas de la mise en conformité.
Essai gratuit, sans carte bancaire. Tarifs publics sur la page Offres.